Altenpfleger (m/w/d)

Arbeitsort:

den bestimmst DU

Arbeitsbeginn:

sag ab wann DU starten möchtest

Arbeitszeit:

DU bestimmst selbst, in welchen Umfang DU arbeiten möchtest

Du bist ein Mensch, der seinen Beruf liebt und sich mehr Anerkennung für seine Arbeit wünscht? - dann bist DU bei uns richtig!

Wir sind jung, frisch, stehen zu dem was wir sagen und wollen mit DIR die Pflegebranche verändern.

DU bringst mit

Eine Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d)

Diverse Erfahrungen in Pflegeeinrichtungen und/oder auch Krankenhäusern

Das können wir DIR bieten

Es sind genau 10 Punkte, die für eine Zusammenarbeit sprechen:

Generell bekommst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag (wenn Du es möchtest)
in Vollzeit einen garantierten Arbeitsvertrag über 162,5 Std. im Monat
eine jährliche Gehaltssteigerung um 2,5%
generell eine erheblich übertarifliche Bezahlung (DGB/IGZ), Weiterbildungen erhöhen Deinen Stundenlohn
erhöhte Zuschlagssätze
- * Samstagszuschlag 15% (ab 13 Uhr)
- * Nachtzuschlag 25% (bereits ab 22 Uhr)
- * Sonntagszuschlag 50%
- * Feiertagszuschlag 100%
eine Handypauschale über 20€ im Monat
ein erhöhtes Urlaubs-/Weihnachtsgeld (Zahlung am 30.06./30.11.) nach der Probezeit
KM-Geld (0,30€) oder Übernahme der Monatskarte bis 75% oder 120€
30 Tage Urlaub
einen mit Deinem Privatleben abgestimmten Wunschdienstplan, mit Selbstbestimmung der Einsatzstationen

Deine Aufgaben

‍Du wirst im Bereich der Ausbildungsspezifischen Tätigkeiten Arbeiten. Du bist immer gerne das Bindeglied zwischen Bewohner*innen, Angehörigen oder Dritter (m/w/d) zum Wohl Deiner Bewohner*innen. Oder im Krankenhaus das Bindeglied zwischen Patient*innen und Ärtz*innen, nimmst an Visiten teil und setzt ärztliche Verordnungen um.

Bereit für ein Kennenlernen?

‍Dann ruf uns doch gleich unter: +49 (0) 40 300 92 200 an und vereinbare einen Vorstellungstermin oder sende uns Deine Unterlagen an bewerbung@cct-personal.de.

Wir sind gespannt auf Dich und Deine Wünsche in der Tätigkeit.

Dein CCT Care Competence Team