Ihr Partner für Pflegefachpersonal
Arbeitsort:
den bestimmst DU
Arbeitsbeginn:
sag ab wann DU starten möchtest
Arbeitszeit:
DU bestimmst selbst, in welchen Umfang DU arbeiten möchtest
Wir sind jung, frisch, stehen zu dem was wir sagen und wollen mit DIR die Pflegebranche verändern.
DU bringst mit
Eine Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) und Berufserfahrung in der außerklinischen Beatmung oder eine Fachweiterbildung in diesem Bereich
Das können wir DIR bieten
Es sind genau 10 Punkte, die für eine Zusammenarbeit sprechen:
- Generell bekommst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag (wenn Du es möchtest)
- in Vollzeit einen garantierten Arbeitsvertrag über 162,5 Std. im Monat
- eine jährliche Gehaltssteigerung um 2,5%
- generell eine erheblich übertarifliche Bezahlung (DGB/IGZ), Weiterbildungen erhöhen Deinen Stundenlohn
- erhöhte Zuschlagssätze
- * Samstagszuschlag 15% (ab 13 Uhr)
- * Nachtzuschlag 25% (bereits ab 22 Uhr)
- * Sonntagszuschlag 50%
- * Feiertagszuschlag 100%
- eine Handypauschale über 20€ im Monat
- ein erhöhtes Urlaubs-/Weihnachtsgeld (Zahlung am 30.06./30.11.) nach der Probezeit
- KM-Geld (0,30€) oder Übernahme der Monatskarte bis 75% oder 120€
- 30 Tage Urlaub
- einen mit Deinem Privatleben abgestimmten Wunschdienstplan, mit Selbstbestimmung der Einsatzstationen
Deine Aufgaben
Du wirst im Bereich der Ausbildungsspezifischen Tätigkeiten Arbeiten. Du bist immer gerne das Bindeglied zwischen Bewohner*innen, Angehörigen oder Dritter (m/w/d) zum Wohl Deiner Bewohner*innen. Im Krankenhaus oder in Intensivpflege-WG´s das Bindeglied zwischen Patient*innen und Ärzt*innen, nimmst du an Visiten teil und setzt ärtzliche Verordnungen um.
Bereit für ein Kennenlernen?
Dann ruf uns doch gleich unter: +49 (0) 40 300 92 200 an und vereinbare einen Vorstellungstermin oder sende uns Deine Unterlagen an bewerbung@cct-personal.de.
Wir sind gespannt auf Dich und Deine Wünsche in der Tätigkeit.